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2018年选调生面试备考:公务人员应具备哪些品格
文章发布时间:2018-01-03 09:24:38 来源:河南京佳教育 阅读(
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  品格是一个人内在的道德观和伦理观,而公务人员应该具备的品格是善。老子说:“上善若水,水善利万物而不争”。这里实际说的是做人的方法,即做人应如水,水滋润万物,但从不与万物争高下。

  善有三种境界:知善、爱善、行善。第一种境界,知善是知道那些行为是善良的,哪些行为是恶劣的。老人摔倒了,看到有人扶老人,知道这种行为是善良的行为,而在旁边看笑话冷嘲热讽的是不善良的。在知善的前提下,第二种境界是爱善,爱善则是欣赏有善心和有善行的人,对这种人是认同的。第三种境界是行善,行善则是用实际行动表达自己的善意,亲身去帮助那些遇到困难的人。

  在面试考试时,会考到以下几种品格:

  第一,大局观。大局观就是有牺牲小我成就大我的意识。比方说:你外出休假时,领导打电话让你回单位加班,你没有抱怨就回单位加班来了。单位里有其他员工都不愿接手的工作,你接手去做而且做出成绩,此时领导让你把这项工作交接给其他人,你交接了。这就是你具备大局观的表现。

  第二,谦让。谦让的内容大部分是一些外部刺激,比方说功劳、表扬、奖励等。有一些面试题就能够看出你是否具备谦让的品格。比方说:你与同事一起完成的工作,领导只表扬了你,你怎么办?遇到这种问题,谦让的人会表示功劳该是谁的是谁的,不能贪功。再比如说:小李抢了你的功劳,你怎么办?遇到这种问题,谦让的人会觉得这没什么。

  第三,诚实。工作中会遇到一些问题,面对这些问题诚实的人不会遮掩和隐藏。比方说:同事做工作做的不到位,你要不要向领导汇报这件事?诚实的人肯定会去汇报,但汇报不等于打小报告,不仅要汇报,还要帮忙把问题解决好。

  第四,信守承诺。在工作中既然承诺要做好,无论遇到什么困难,都要想办法客服困难,完成领导交代的任务。比方说:领导交给你的任务,你承诺能够完成,但后来发现完成不了了,你怎么办?遇到这种问题,即便是加班加点或者是寻求其他人的帮助,也要最后完成工作,因为你之前承诺能够完成,就一定要完成,这才能证明你是信守承诺的人。

  第五,勤奋。勤奋理解起来很简单,就是积极做工作,多参加单位的各项活动,努力提高自己,不偷懒。

  第六,奉献。在工作中讲奉献,一般是遇到了需要更多付出的事情,比方说让你在下基层和平调之间选择一种时,你选择看起来要付出更多的工作岗位时,则能体现出你的奉献精神。

  结合以上品格,我们来看一道例题:某天单位一项紧急任务需要你立即动身,这时有电话说你的家人突然发病,需要马上送医院,面对紧急情况,你如何处理?

  一般思路:假设一些情况,你既能够解决单位的紧急任务,又能够解决家人发病看护的问题。但这样给自己台阶下,面试就没有你需要解决的问题了,考官看不到你应对两难抉择时的到底会选择如何做。

  其他思路:有人大义凌然的选择工作,但这种人事实上比较少,你是这种人吗?你不好确定,考官也不一定信。还有人选择陪护家人,但这种回答让人感觉你不重视工作,这样好吗?

  正确的思路是:你可以选择其中的一种,但都要强调对另外一件事的重视。如果你选择工作,你要强调你是怎么用其他方式关爱你的家人的。如果你选择陪护家人,你要有一些措施来让考官看到你并没有放下工作,你仍然重视工作。

  其实这道题,考官是想看看你是如何平衡工作与生活的,考官想考察你这个人,而不是看你的小聪明,因此你回答的时候,要让考官看到真实的你,并且这个真是的你是个好人。

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