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2017年郑州市市属第二批事业单位考试公告解读
文章发布时间:2017-09-06 10:10:59 来源:河南京佳教育 阅读(
2017年郑州市市属第二批事业单位考试公告解读,网上报名时间:9月7日—9月9日(管理、技术、工勤岗),现场报名:9月11日至9月12日(教师岗)。笔试时间为2017年9月23日。报考管理岗位的考生考公共基础知识、职业能力测试两科,报考工勤岗位的考生只考公共基础知识。

  京佳教育 郭老师

  2017年上半年郑州第一批市属事业单位考试共招聘308名工作人员,下半年第二批招聘人数锐减,共招聘112名。错过上半年第一批招考的考生,今年要想进入郑州市属事业单位,一定要抓住9月份这次考试。

  一、招聘职位情况

  1、本次考试共设置62个岗位,其中:

  管理及专业技术岗位54个,共招聘83人,招录人数最多的岗位是郑州市市政工程管理处的工程技术人员(一)、造价员各5人,以及郑州市市场发展局下属各市场管理处(不含上街、航空港)的财务人员5人;

  工勤岗位4个,共招聘24人,招录人数最多的岗位是郑州市市政工程管理处的道路养护工、下水道养护工共12人;

  教师岗位4个,共招聘5人,招录人数最多的岗位是郑州市颖河路幼儿园的幼儿园教师2人。

  2、学历上,除了6个岗位大专或大专以下学历可以报考外,其他岗位均要求本科及以上学历,其中14个岗位要求硕士研究生及以上学历。

  3、年龄上,最低要求25周岁以下,最高要求40周岁以下,大多数岗位要求30周岁或35周岁及以下。

  4、专业上,不限专业的岗位只有3个,郑州市市政工程管理处的工勤岗位和郑州火车站地区综合执法监察支队的城市管理行政执法工作岗位。其他均要求相关专业,且大多数专业技术性较强。

  5、将近一半的岗位要求有相关工作经验或专业知识背景、专业资格证书等。

  二、报考基本条件

  报考资格和条件均为一般要求,需要考生特别注意的是:

  1、聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。

  2、年龄的截止日期以6月30日为准。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算。

  3、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的,不能报考。

  4、现役军人、普通高等学校在校生,试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员不能报考。

  三、报名注意事项

网上报名(管理及专业技术岗位、工勤岗位)

现场报名(教师岗位)

报名时间地址

9月7日9:00—9月9日18:00 

1、登陆郑州市人力资源和社会保障局网站(www.hazz.hrss.gov.cn)、郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)报名。

2、下载打印、填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式2份,面试资格确认时提交。

3、妥善留存报名序号。

报名时间

地址

9月11日-9月12日每天9:00-18:00

1、到招聘单位设立的报名点报名。

2、提交本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等原件及复印件2份。留学回国人员须提交本人二代身份证(有效期内临时身份证)、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份,以及3张近期同底版免冠1寸照片(或现场采集图像)。应试者是在职人员的,须提供所在单位同意报考证明。

3、填写《郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

4、领取准考证的具体时间、地点另行通知。

资格初审

9月8日—9月11日

可在填报信息1日后登陆查询是否通过资格审查。尚未进行初审或未通过的,可以改报。

网上缴费

9月13日18:00前

每科30元,须打印《报名登记表》一份,面试资格确认期间用。

打印准考证

9月21日9:00-9月22日18:00

登陆郑州市人力资源和社会保障局或郑州人事考试网站打印。

       四、考试

 

管理及专业技术岗位、工勤岗位

教师岗位

①笔试

时间 地点

2017年9月23日,具体时间、地点以准考证打印为准。

携带材料

准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)

内容

满分100分。

1、管理岗位:公共基础知识+职业能力测试

2、工勤岗位:公共基础知识

3、博士及副高职称以上人员:可免笔试直接进入面试。(笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算,也可选择参加笔试,按照实际成绩计算)

②面试

进入面试标准

1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定。

2、笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入面试资格确认。

1、每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5,达不到比例的,经申请、批准,可适当降低开考比例,但不能低于1:3,如降低后仍达不到要求的,该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。

2、参加面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示。

面试确认携带材料

本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证等相关资格证件(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式2份。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考证明。

时间地点

市人力资源和社会保障局发布,招聘单位通知。

市人力资源和社会保障局网站通知。

内容

结构化面试/结构化面试加专业知识测试,满分100分。职位表显示只有郑州市文物考古研究院的考古发掘岗需加试专业知识测试(60分合格线)。

结构化面试形式,满分100分。

③教学技能测试

1、根据面试成绩,从高分到低分的顺序,按学科招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单,并在面试结束后当场宣布。

2、主要采取试讲方式进行,满分100分。

④总成绩计算

面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

1、无专业知识测试的:

考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

2、有专业知识测试的:

考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩×30%

教学技能测试成绩和考试总成绩在教学技能测试结束时当场宣布。

考试总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。

  五、体检与考察环节

  1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。

  报考管理及专业技术岗位、工勤岗位体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行。

  报考教师岗位体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

  2、根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

  六、录用

  1、拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

  2、新聘用人员试用期1年。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

  七、其他注意事项

  1、考察合格后无故自愿放弃的,会被记入诚信档案,请考生认真对待考试。

  2、注意,参加基层服务项目的大学生或大学生村干部报考本次考试,符合条件的,笔试原始成绩加5分。

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