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2016河南4.5万名基层公务员将要涨工资,完成职级晋升备案
文章发布时间:2016-08-23 08:45:15 来源:河南京佳教育 阅读(
  近日,人社厅通报称,首批符合条件的45652人已完成职级晋升备案,工资待遇开始兑现。  2015年1月,中办国办印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,提升他们待遇。2015年10月27日,我
  近日,人社厅通报称,首批符合条件的45652人已完成职级晋升备案,工资待遇开始兑现。

  2015年1月,中办国办印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,提升他们待遇。2015年10月27日,我省印发《河南省县以下机关公务员职级晋升工作实施办法》,开始落实国家政策。

  河南省4.5万名基层公务员要涨工资啦!

  2015年1月,中办国办印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,要求提升基层公务员待遇。2015年10月27日,我省印发《河南省县以下机关公务员职级晋升工作实施办法》,开始落实国家政策。

  前天,省人社厅通报称,全省县以下机关公务员职级晋升工作基本完成,首批符合条件的45652人已完成职级晋升备案,工资待遇开始兑现。这是河南在推进公务员职务与职级并行制度方面取得的阶段性成果。

  1首批4.5万人

  这份名单中,只有数据,没有名字等明细,所以如果你知道自己在内,请注意工资条的变化,省里要给你们涨工资啦!

  职务是指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,如县长。

  职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,如县长所对应的职级一般是县处级正职。它们都是确定公务员工资及其他待遇的依据。

  在国家出台相关政策后,去年底河南开始部署落实,并在全国率先研发公务员职级晋升系统。

  河南的县以下机关公务员的职级晋升,从科员级到正处级,共分为5个职级,职级晋升的条件主要依据任职年限、级别、相关年度的考核情况等,到现在为止,这一工作终于取得了阶段性成果,首批职级晋升名单出笼。

  据悉,该系统与全国公务员管理信息系统兼容,与人员的登记备案信息、“两龄两历”信息、任职年限信息和奖惩信息等核心信息相关联,能自动生成、自动校核、自动比对拟任职级所需的条件,确保公平公正。

  据了解,截至7月25日,完成的首批符合条件的县以下机关公务员职级晋升备案人员名单中,包括正处级332人,副处级5998人,正科级5030人,副科级34263人,科员级29人。也就是说,这些人即使没有在相应的领导岗位,也即将拿到与职级相对应的工资待遇了。

  2我国公务员总体情况

  截至2015年底,我国有716.7万公务员,六成分布在县级以下。

  “上面千条线、底下一根针”。基层单位承担着数量庞大的改革发展事项的落实执行任务,工作压力大。然而受机构规格等因素限制,县以下机关领导和非领导职数十分有限,基层公务员晋升通道狭窄。

  国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示,中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。

  由于工资待遇与职务级别直接挂钩,基层公务员待遇长期相对偏低,工作积极性受挫,不利于全面深化改革的推进。

  基于这些考虑,中办国办于2015年1月印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局等五部门部署了具体实施工作。

  这一政策落实后,对基层公务员来说,即使没有干正处的实职职务,但只要晋升正处职级,就可以拿着正处级别的工资待遇,弥补待遇上的“低人一等”、生无所计。

  3严防钻空子

  改革,就会动利益,动利益,就会有人动心思、钻空子。

  因此,在这项非常有利于基层公务员生活待遇的改革上,一定要防止某系人钻空子。如果不能严密部署、严格管控,而是让“上有政策、下有对策”者钻了空子,不仅无法形成正向激励,反而会伤了基层干部的心。

  这需要各地在国家政策意见大背景下,出台完善的改革细则。省人社厅在通报中表示,河南本地的细则明确了职级晋升的步骤、方法,明确了职级晋升的权限,主要程序包括初审、考核、公示、审核、审批、备案等环节。

  2016年3月份,由省人社厅、公务员局领导带队组成三个工作组,分别到郑州、开封等11个省辖市和巩义、滑县等4个直管县(市),对工作进展情况开展了专项工作督导。4月份以来,每月都有针对性、有重点地对一些市、县进行实地督导。

  郑州有1667名

  截至2015年底,我国有716.7万公务员,六成分布在县级以下。

  “上面千条线、底下一根针”。基层单位承担着数量庞大的改革发展事项的落实执行任务,工作压力大。然而受机构规格等因素限制,县以下机关领导和非领导职数十分有限,基层公务员晋升通道狭窄。

  国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示,中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。

  由于工资待遇与职务级别直接挂钩,基层公务员待遇长期相对偏低,工作积极性受挫,不利于全面深化改革的推进。

  基于这些考虑,中办国办于2015年1月印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局等五部门部署了具体实施工作。

  这一政策落实后,对基层公务员来说,即使没有干正处的实职职务,但只要晋升正处职级,就可以拿着正处级别的工资待遇,弥补待遇上的“低人一等”、生无所计。

  全省有45652人成为首批完成登记,郑州是省会,会有多少?

  5月份郑州市政府网站的一篇文章介绍,郑州市首批基层公务员晋升职级工作完成,首批确定1667名基层公务员职级晋升,其中,晋升正处级15人,晋升副处级319人,晋升正科级75人,晋升副科级1258人。

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